Utilizar escenarios de aprendizaje gamificados para poner a prueba los conocimientos sobre la marca: una mezcla de técnicas basadas en cuestionarios da vida a los hechos mediante comprobaciones de conocimientos y preguntas basadas en escenarios. Éstas se diseñaron cuidadosamente para reproducir situaciones de la vida real a las que podrían enfrentarse los embajadores. Combinando hechos y diversión, se les anima y motiva para que adquieran los conocimientos sobre el producto que necesitan para aumentar su confianza. Las respuestas correctas ganan corazones, y los totales se añaden a una clasificación europea. Y lo que es más importante, el número de corazones por país se convertía en una donación a una organización benéfica. Toda la experiencia se desarrolló con el marco de creación Adapt, lo que facilitó la participación de los trabajadores móviles.
Este conjunto de herramientas de aprendizaje electrónico explica la experiencia de desarrollo y enlaza con las herramientas y guías disponibles para mejorar el rendimiento, el aprendizaje y la carrera profesional. Presenta el ciclo anual de desarrollo y abarca temas como el establecimiento de objetivos, los planes de desarrollo, las revisiones del rendimiento y las conversaciones sobre la carrera profesional. Disponible en 5 idiomas. Creado con Illustrator y Adobe Captivate.
Para garantizar la coherencia en todos los territorios para todos los nuevos empleados y ayudarles a comprender la empresa, se impartió una serie de 4 módulos de aprendizaje electrónico (sobre las personas, la cultura de la empresa, el mercado en el que trabajamos y las herramientas digitales) como parte de un enfoque de incorporación combinado. Cada módulo forma parte de un viaje en el que el alumno es conducido por un guía virtual a través de una serie de retos y situaciones, que le otorgan insignias al completar con éxito cada área antes de desbloquear la siguiente.
Creado con Articulate Storyline, After Effects y Adobe Photoshop.
Construido con 💪 por Web Design Southampton